企業理念・経営理念

社会的な存在意義を強め、社会に貢献できる会社で

あり続けることが、私たちの役割と考えます。

相互信頼をもとに、仕事を通じて信頼される

技術集団となることを追求していきます。

人に対する心配りを大切にし、一人一人が責任と

感謝の気持ちを持って業務を遂行します。

社員および家族が、時間的・経済的・精神的に

安定したゆとりある生活をすることが

私たちの願いです。

正直者が報われる経営を

行っています。

社員全員で、会社を育てていく

企業を目指しています。

社員全員が夢を持ち、

独立できる企業を

目指しています。

夢や目標のないところに、成長はありません。成長し評価されると

モチベーションが上がり困難を乗り越える勇気が出ます。

当社では、「成果評価」と「行動評価」による

人事評価を行っています。

「成果評価」は各自が半期毎に目標を設定し、その目標に対する

達成状況やプロセスの実施状況に対し評価を行います。

この「成果評価」は賞与の支給額に反映されます。

「行動評価」は、１年を通じ業務への取組や貢献度、

どんな能力を発揮できたかを評価します。

１年を通じた活動実績ですので、この評価は昇給額の決定につながり、昇格の要件になります。

また、いずれの取組も上長との面談のなかで、

「目標の適正さ」や「成果の内容」について

話し合いますので、そこから得られる

フィードバックが自己成長のエンジンとなります。